若手と新サービスを創っていきたいという企業の考えが入社の決め手になりました。

仕事内容を聞かせてください。

私は広報部の企画業務担当として、どういうタイミングで、どのような内容の情報を発信するのかを検討、設計する仕事をしています。どちらかといえば裏方の仕事で、広報というと、プレスリリースなど取材対応は別のチームがメインで担当しているので、直接的に取材対応することは多くはありません。広報部に異動するまでは、私はもともと技術畑の人間でしたので、現在も主に取り扱うのはKDDIが提供している様々なサービスの中でも技術の内容についてです。有名なところですと、例えばauの4G LTEネットワークをPRする企画や、新たな研究開発成果の発表企画などを多く担当しています。

KDDIへの入社の決め手は何でしたか？

印象的なエピソードとして、面接での体験があります。私の就職活動中、当時はLTE、4Gといった通信規格はまだ始まっておらず、ようやく3Gが広まりかけていた頃でした。通信業界ではその先の4G研究が行われていた時期だったのですが、面接の際に私から質問しようと決めていたのは「4Gを使ってどんなサービスを実現したいと思いますか？」というものでした。色々な企業さまにこの質問をしてみたのですが、「サービスを考えるのはうちの部署ではないので」という回答が多かったのに対して、KDDIでは、「どういうサービスを創るかは、これから君たちと考えたい」と答えて頂きました。間違いなく、それが一つの決め手です。

建設本部から広報部に異動を希望されたそうですが、その理由を教えてください。

元々は技術で世の中を変えていくことに面白さを感じ、技術系を希望し入社しました。広報部の仕事に興味を持ったきっかけは2011年3月11日の東日本大震災でした。震災後、私は技術部門の応援要員として、仙台でネットワークの復旧活動を行っていました。当時から携帯電話やスマートフォンは重要なライフラインとなっていましたが、災害用伝言板などの安否情報を知らせるサービスを知っている人がまだまだ多くなかったことを、復旧活動の中で改めて実感しました。便利な技術があっても、それがお客さまに伝わっていなければ、活かすことができません。その頃から「創る」側ではなく、「伝える」側に興味が出てきました。KDDIには「チャレンジローテーション」という全く別の部門へ異動をする制度があり、自分が対象となったタイミングに、運よく広報部への異動が叶いました。